„Wer qualifizierte Fachkräfte ausbilden, gewinnen und auf Dauer halten will, muss die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Familie und Beruf gut vereinbar bleiben“, betont Landrat Mario Löhr, der Schirmherr des Wettbewerbs „PLUSPUNKT FAMILIE“ und gleichzeitig Aufsichtsratsvorsitzender der WFG Kreis Unna ist.

Die Möglichkeiten, Beschäftigte zu unterstützen, sind vielfältig. Ein kleiner Handwerksbetrieb wird andere Maßnahmen ergreifen als ein mittelständischer Logistikbetrieb mit einer großen Zahl an Beschäftigten. Teilnehmen können alle Unternehmen mit Sitz im Kreis Unna.

Das Team des Bündnisses für Familie wird die Unternehmen im Anschluss kontaktieren, um sich im Oktober vor Ort über die Angebote zu informieren. Die familienfreundlichen Unternehmen mit ihren guten Beispielen werden am 13. Dezember im Kreishaus in Unna ausgezeichnet.

„Mit dem Wettbewerb bekommen Unternehmen wieder die Möglichkeit, auch nach außen zu zeigen, dass sie sich auf Familien eingestellt haben. In diesem Jahr richtet die Jury einen besonderen Blick darauf, wie Unternehmen sich in Zeiten von Corona aufgestellt haben. Welche Möglichkeiten von Home-Office haben sie geschaffen, was haben sie getan, um Familien zu unterstützen, wie sind sie mit Kurzarbeit umgegangen? Klar ist, dass Corona besondere Rahmenbedingungen geschaffen hat – wer da flexibel reagiert und familienfreundlich gehandelt hat, der sollte sich bewerben, so“ Bündnis-Sprecherin Anja Josefowitz

Familienfreundlichkeit sichtbar machen
Der Wettbewerb „PLUSPUNKT FAMILIE“ findet nach 2010, 2013, 2015, 2017 und 2019 zum sechsten Mal statt.

Quelle: Wirtschaftsförderung Unna